Структура и органы управления образовательной организации
Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель - заведующий МБДОУ Слабченко Александра Юрьевна, которая осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Текущее руководство деятельностью Образовательного учреждения осуществляет заведующий, назначаемый на должность начальником Управления образования по согласованию с Главой Администрации Бахчисарайского района Республики Крым, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым. При назначении на должность с заведующим Образовательного учреждения заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В МБДОУ сформированы коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников;
Педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступает от имени образовательной организации устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Родительские комитеты;
Попечительский совет;
Профсоюзный комитет.
О фамилиях, именах, отчествах и должностях руководителей структурных подразделений:
- Руководитель педагогического совета - Пономаренко Т.А., старший воспитатель МБДОУ "ДС "Березка" с. Брянское
- Руководитель общего собрания трудового коллектива - Слабченко А.Ю., Заведующий МБДОУ "ДС "Березка" с. Брянское
- Председатель попечительского совета- нет
- Председатель родительского комитета - Хохлова А.И.
- Председатель профсоюзного комитета - Косилова И.Г., воспитатель МБДОУ "ДС "Берёзка"
О местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации:
298410 Республика Крым Бахчисарайский район село Брянское ул. Восточная, д.5
Об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений (органов управления) образовательной организации:
https://bhberezka.eduds.ru/home
Об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации:
sadik_bahchisarai-rayon1@crimeaedu.ru
Заведующий образовательного учреждения:
- представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, установленном действующим законодательством, определенном Учредителем, Управлением образования,
- заключает договоры (контракты), выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
- утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения, выполняет иные функции работодателя;
- организует проведение тарификации работников Образовательного учреждения;
- утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Образовательного учреждения, доплаты и надбавки руководителю Образовательного учреждения устанавливаются Учредителем;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
- составляет и представляет на утверждение Общему собранию работников Образовательного учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного учреждения для последующего доклада Учредителю и отчёта перед общественностью, содействует его обнародованию;
- утверждает образовательные программы;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Образовательного учреждения, лицензией;
- обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников Образовательного учреждения;
- несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения;
- обеспечивает комплексную безопасность Образовательного учреждения;
- контролирует совместно со своими заместителями деятельность педагогов и иных работников Образовательного учреждения, всех видов воспитательно-образовательных мероприятий;
Компетенция и условия деятельности заведующего Образовательным учреждением, а также его ответственность определяются в трудовом договоре, заключаемом между Управлением образования и заведующим Образовательным учреждением.
Коллегиальными органами управления Образовательным учреждением являются:
- Общее собрание трудового коллектива Образовательного учреждения, (далее – Общее собрание);
- Педагогический совет Образовательного учреждения (далее – Педагогический совет).
Коллегиальные органы управления Образовательного учреждения создаются и действуют в соответствии с Уставом и положениями об этих органах, утвержденными Образовательным учреждением.
К компетенции Общего собрания относится:
- утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного учреждения;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения;
- рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Образовательного учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов заведующего Образовательным учреждением и коллегиальных органов управления Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;
- выборы работников в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению питанием воспитанников, медицинскому обеспечению воспитанников и работников Образовательного учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Образовательным учреждением, коллегиальными органами управления Образовательного учреждения.
В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Образовательного учреждения. Общее собрание созывается заведующим Образовательным учреждением не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от общего числа работников Образовательного учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Образовательного учреждения, имеет бессрочный срок полномочий.
Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания и оформляются протоколом.
К компетенции Педагогического совета относится:
- организация и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;
- разработка и принятие образовательных программ;
- рассмотрение организации и осуществления воспитательно-образовательного процесса;
в соответствии с Уставом, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности;
- рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности Образовательного учреждения.
В Педагогический совет входят заведующий, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).
Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета. Педагогический совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Образовательного учреждения, имеет бессрочный срок полномочий.
Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является заведующий Образовательным учреждением.
Педагогический совет принимает решения открытым голосованием и оформляет решения протоколом. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета.
В Образовательном учреждении может формироваться Попечительский совет.
Попечительский совет является формой управления в Образовательном учреждении и предназначен оказывать содействие в дополнительном привлечении внебюджетных финансовых средств и оказании Образовательному учреждению организационной, консультативной и иной помощи.
Задачи Попечительского совета:
- содействие организации совершенствования образовательного процесса, привлечение внебюджетных средств для его обеспечения и развития;
- содействие совершенствованию материально - технической базы Образовательного учреждения, благоустройство его территории и помещений;
- определение направления, формы, размера и порядка использования внебюджетных средств Образовательным учреждением;
- осуществление контроля использования целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Образовательного учреждения;
- внесение на рассмотрение Общего собрания работников предложений о внесении изменений и дополнений в Устав Образовательного учреждения;
- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.
В состав Попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления и организаций различных форм собственности, родители (законные представители) воспитанников, работники Образовательного учреждения и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитию Образовательного учреждения, способные по своим моральным и деловым качествам выполнять задачи, стоящие перед Попечительским советом.
Деятельность Попечительского совета, регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Образовательным учреждением и при принятии Образовательным учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Образовательном учреждении могут создаваться:
- совет родителей (законных представителей) воспитанников;
- профессиональные союзы работников Образовательного учреждения.
Мнение указанных органов, учитывается при принятии локальных нормативных актов Образовательного учреждения, в затрагивающих права воспитанников и работников Образовательного учреждения, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством об образовании.
В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания в Образовательном учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей родителей (законных представителей) воспитанников, работников Образовательного учреждения. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательными для всех участников образовательных отношений в Образовательном учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
Порядок создания организации работы, принятие решений по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который применяется с учетом мнения Совета родителей, педагогических работников и администрации Образовательного учреждения.
Основные направления работы профсоюзного комитета МБДОУ "ДС "Берёзка" с. Брянское
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
Повседневная забота об улучшении охраны труда.
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Структурные подразделения:
Структурные подразделения в ДОУ отсуствуют.
Филиалы
У организации нет филиалов
Представительства
У организации нет представительств